各单位：
根据《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）（以下简称《办法》）、《关于开展2023年岗位聘用工作的通知》精神，启动西南大学2023年基建工程岗位聘用工作，现将有关事宜通知如下：
一、人员范围
2023年6月30日在编在岗人员（不含预聘制人员、协议聘用人员）。
二、岗位类别
基建工程岗位。
三、聘用方式
（一）晋聘：聘期考核合格且符合相应申报条件的基建工程岗位人员，可申请晋聘。
（二）续聘：第三轮岗位聘期考核合格，可续聘原岗位。
（三）低聘：第三轮岗位聘期考核不合格的，降低等级聘用。2022年7月1日以来，有应当定为不合格等次的，降低等级聘用。聘期内因学校处分降低岗位等级的，本次不再降低。
四、晋聘
（一）晋聘原则
受聘当前岗位满一个聘期或满5年，聘期考核合格且符合相应申报条件，可在相应专业技术职务等级内逐级晋聘。
（二）空岗指标
1.各级空岗指标由学校核算并下达。
2.因本次晋聘空出的各类岗位指标，可在本次岗位聘用工作中继续使用。
（三）空岗晋聘程序
1.个人申请（11月13日前）
申请人填写《西南大学2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表》（附件3）及相关附件材料。
2.单位审核（11月20日前）
各单位按《办法》（附件1）和《西南大学基建工程2023年岗位聘用实施细则》（附件2）申报条件进行资格审查和材料真实性、规范性审核，并《西南大学2023年基建工程岗位聘用（晋聘）信息汇总表》（附件4）及个人申报材料纸质版及电子版提交至后勤保障部综合科。
3.确定人选并公示（12月5日前）
由基建工程考核与聘用工作组评审推荐，推荐人选公示三个工作日。
4.学校审定
校长办公会审定通过后发文。
5.岗位聘用任务书签订
五、相关说明
1.成果有效期为2016年7月1日至2023年6月30日，且任现岗位等级以来。
2.本次岗位聘期为2023年7月1日至2028年6月30日（聘期内达到退休年龄者，岗位聘用截止时间为退休之月）。
3.晋聘人员涉及个人申请，需填报个人申报表，其他人员（续聘、低聘、现岗位不满5年）本次只签订岗位聘用任务书（岗位聘用任务书学校统一印刷后下发各单位）。
六、工作要求
（一）坚持标准，严格程序，确保2023年基建工程岗位聘用工作有序开展。
（二）充分发挥二级党组织作用，强化思想政治和师德师风考察，同时做好矛盾化解和思想引导工作。
基建工程岗位考核与聘用工作组
2023年11月9日
附件：
附件3：西南大学2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表--基建工程.docx
附件4 ：西南大学2023年基建工程岗位聘用（晋聘）信息汇总表【二级单位填报】.xls